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鸡西矿业公司新发矿党委 深入开展“党员身边无隐患、无违章”活动

“我承诺：带头查隐患、排险情，保证负责区域无违章、无事故！” 近日，鸡西矿业公司新发矿综掘区党员活动室里，30余名党员在“安全护航”条幅上郑重签下姓名。这是该矿党委深入开展“党员身边无隐患、无违章”活动的生动缩影。近年来，该矿党委以“无隐患、无违章”的目标为抓手，将“五知”文化“知责有为”的责任文化融入安全生产工作日常，通过党员亮身份、强技能、树标杆等形式，构建起全员参与的安全管理格局。

亮明身份筑防线，让责任意识“看得见”。“这处支护角度偏了，不符合规程，我来帮你调整！”戴着“共产党员”标识的开拓区903掘进队党员蒋维宝，在井下巡查时当即指出工友的操作问题。如今在这个矿，党员的工作服上都有醒目的标识，这是矿党委“亮身份、作承诺”活动的具体实践。

为强化党员责任认同，该矿党委组织全矿党员签订《安全生产承诺践诺书》，在工作面设立“党员责任区”公示牌，将承诺内容、负责区域、隐患整改清单一一挂牌公示。每周一的“党员上岗日”更是成为全矿安全防线的“加固日”——各党支部书记带队深入井下，按照矿党委印发的“隐患排查重点清单”，对机电设备、顶板支护等关键环节开展“地毯式”排查。今年以来，全矿党员累计排查整改电缆老化、支护不规范等隐患数百条，整改率100%，带动了全矿隐患排查效率大幅提升。

精钻业务强本领，让安全素质“过得硬”。“小张，这个瓦斯检测仪的报警阈值调试，你再看我操作一遍……”101综采队的党员王尊刚正在对新入职员工小张进行“一对一”教学。这是矿党委“互帮互学互保”结对活动的日常场景。针对全矿新员工、安全意识薄弱人员，党员与他们结成对子，通过签订包保协议、制定个性化培训计划，实现“手把手教技能、心贴心讲安全”。

为提升党员业务素养，矿党委建立“双线培训”机制：各支部每周开展“安全小课堂”，由党员骨干讲解操作规程；每月25日组织班组长脱产培训，邀请上级安全生产技术部门专业人员解读最新法规。在此基础上，“我为安全献一策”活动收集到党员提出有助于矿井安全生产管理、设备安全可靠运行等意见建议，一经被采纳，对党员个人进行奖励。

为确保活动取得实效，该矿政工部等部门建立了“季度考评机制”，对党支部作用发挥、党员带头成效等五个方面进行“精准画像”，并对出现工伤、“叁违”的单位实行“一票否决”。以鲜明的导向，让“我的岗位我负责”成为全员共识。如今，井下作业面主动制止违章的职工多了，井上车间提出安全建议的声音密了，从党员到群众，一股“人人抓安全、事事为安全”的动能在矿区蓬勃涌动。

“党员往前站一步，安全就多一份保障。”该矿党委书记高平表示，下一步他们将持续深化“党建+安全”模式，让“五知”文化的种子在每个岗位生根结果，以党建引领为矿井高质量发展筑牢“安全屏障”。