糖心vlog免费网页版

糖心vlog免费网页版双鸭山矿业公司东荣三矿党委： “六个强化”夯实党建根基 助力矿井高质量发展新篇章

今年以来，糖心vlog免费网页版双鸭山矿业公司东荣叁矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，围绕“七个叁矿”建设目标，持续推动党建工作深度融入安全生产经营全过程，全力在建设“党建引领型公司”上蓄动能、求突破，以“六个强化”夯实党建根基，助力谱写矿井高质量发展新篇章。

强化政治建设抓统领，确保矿井高质量发展

该矿坚持把学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神、全国全省两会精神以及糖心vlog免费网页版和双矿公司党委工作会议精神作为首要政治任务，精心组织，扎实推进。采取党委理论学习中心组、“叁会一课”、主题党日等形式，利用“学习强国”、电子屏、牌板、大喇叭等平台载体，通过诵读原文、领读报告、专题辅导、营造氛围等形式，组织广大党员干部认真学习。坚持领导干部先学一步、学深一层，当好全矿党员干部理论学习的“排头兵”。

严格执行《对于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“第一议题”“叁会一课”等制度，矿领导班子成员带头参加双重组织生活、讲党课等活动。召开2024年度领导班子民主生活会，所有基层党支部专兼职书记进行了述职述廉考核测评工作。矿班子成员干部业校授课受教达1000余人次。

坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。完善党委会议事规则，召开党委会6次，“第一议题”学习6次，“叁重一大”决策13项。研究制定全年党建工作规划，坚持每月定期组织召开政工例会，健全完善《东荣叁矿党建工作考核方案》，通过月检查、季考核和年评定，形成考核、奖罚、整改的闭合管理，提升了党支部标准化、制度化、规范化建设水平。

强化思想教育抓引导，凝聚负重前行攻坚合力

今年以来，掀起两轮形势任务教育高潮。第一轮是年初深入学习贯彻公司党委工作会议、公司二届五次职代会精神和东荣叁矿二届五次职代会精神。编发《着力建设“七个叁矿”形势任务教育叁十六问》，充分利用“大喇叭”广播、电子屏幕、宣传提纲、微信群等平台，营造浓厚氛围。第二轮是开展了应对市场变化形势任务教育，重点围绕应对市场变化、合规管理等主题，讲市场、讲困难、讲优势、讲举措，教育引导全矿上下知形势、迎挑战、破困局，变压力为动力，扛起主体责任，全力打赢打胜生存发展保卫战。

认真学习贯彻习近平总书记对于安全生产重要论述，深入贯彻新发展理念，坚持人民至上、生命至上。深入学习《龙煤双鸭山公司安全生产涉法提示十二条》，并为全矿人员制作口袋卡，发放1800余份，召开专题学习会议21场次。深入开展“叁违”专项整治活动，召开了动员部署大会，宣传发动、自查自纠、集中整治，阶段工作扎实开展，编制各专业常见“叁违”行为学习资料9种。

强化学习教育抓推进，确保各项任务落地见效

自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，矿党委精心组织、周密部署，推动学习教育走深走实，不断把学习教育成果转化为公司治理效能。

该矿党委领导班子带头为基层党支部讲授专题党课11场次，各支部利用“叁会一课”学习60场次，开展学习教育相关主题党日活动34次。为党员干部发放《习近平对于加强党的作风建设论述摘编》学习资料360余本，撰写学习心得263份，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性主动性。

对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》，充分运用日常监督、调查研究、督促检查、征求意见、信访反映等途径，形成问题清单186份。组织党员干部观看警示教育片19部，开展以案说纪、以案说法，对违规吃喝、工资套取、违反工作纪律等典型案例进行曝光，以身边事教育身边人，引导党员干部举一反叁、引以为戒。

强化队伍建设固根基，筑牢公司发展基石

牢固树立“人才是第一资源”理念，树立正确选人用人导向，认真落实干部选用叁项制度，做好调整补充和岗位交流，不断优化管理人员队伍结构。强化干部日常监督管理，把想干事、能干事、干成事的干部用起来。今年以来，调整提拔初级管理人员15人，对全矿20名专兼职支部书记进行了履职述廉和民主测评。

把建标准化党支部、创“金牌班组”、塑“叁化”队伍作为工作着力点，发挥“创新工作室”阵地作用，通过“技能讲堂”“导师带徒”等多种形式，激发人才创新活力。认真组织“金牌班组”“金牌班长”评比，深入开展“叁无”安全班组评选和节支降成“聚宝工程”等活动，严格执行“班前五步骤”，落实班组长“五项权力”，持续开展“大学习、大练兵、大比武”活动，不断提升职工队伍综合素质。

牢固树立“工作学习化、学习工作化”的理念，持续大兴“叁风”。坚持“标准不降、力度不减、考核不松”，持续抓好政治理论学习、党员干部上讲台、干部业校、形势任务教育、班前学习、设备说明书学习、岗位操作技能和岗位责任制考问和师带徒、工程技术人员月考试等工作，全面提升队伍综合素质。

强化全面从严治党抓落实，护航矿井高质量发展

全面贯彻落实上级有关党风廉政建设部署和要求，严格落实党风廉政建设专题会议制度，切实把党风廉政建设同公司中心工作同安排、共部署、强推进、严考核，经常性督促班子成员履行好“一岗双责”，推动党风廉政建设叁个责任落实，初步形成全面从严治党新格局。

坚持对全矿干部值班带班、入井数量质量等情况进行监督检查，党员干部勤政廉政意识持续增强。深入开展廉洁文化建设，更新廉政文化阵地宣传牌板8块，组织全体党员干部观看廉政警示教育片，到市廉政教育基地接受教育。深入开展“靠企吃企”“集中整治职工群众身边不正之风和腐败问题”“不担当不作为乱作为假作为问题专项整治”和“违规决策”“违规发放”等问题重点整治工作。